Сегодня наверняка попала в черный список к своей начальнице.
Ситуация следующая. В одном из магазинов в конце мая уволился управляющий и вместо 2х администраторов работает всего 1, 2го искали весь май, так и не нашли. На начало июня запланировано открытие еще 2 магазинов.
Несмотря на это, наша непосредственная начальница (управляющая отделением) в середина мая уходит в отпуск, т.к. он у нее был по графику, куплена путевка и все такое. Пофиг.
Теперь она вышла из отпуска и обзванивает все магазины с просьбой выделить сотрудников, чтобы они поработали за премию в том проблемном магазине, где всего 1 админ. Звонит мне и просит моих админов, но на те дни, когда ей надо, они точно не смогут выйти, да и как бы я не обязана их заставлять. Предложила, а они не особо и хотят.
Тогда начальница ставит вопрос ребром: не хотят админы, тогда пойду управляющие. Я сказала, что в понедельник я выйти не смогу, т.к. это мой законный выходной и, кроме того, у меня все выходные запланированы заранее, я хожу на процедуры, занимаюсь своим здоровьем и не только в выходные, но и практически каждый будний день после работы.
На что я получаю абсолютно некорректный и резкий ответ: " Аня, я не вижу у тебя никаких проявлений лояльности к компании. Когда у тебя будут какие-то просьбы ко мне, я сделаю точно так же, как ты сейчас!"
Тушите свет! Выносите всех!!!
Сейчас сижу и думаю.... я просила перенести мне отпуск на месяц вперед, т.к. мой отпуск по графику совпал с отпуском другого сотрудника. Передвинут ли мне его после всего того, что было сегодня?
Я уж прямо чувствую себя главной саботажницей: в майские праздники я работать отказалась, в свой выходной тоже не согласна на работу выйти. Ужас-ужас!